EX'IM, spécialiste du diagnostic immobilier et du repérage amiante, publie sa nouvelle charte RSE

Cette nouvelle charte, qui s'inscrit dans la continuité de la charte environnementale d'EX'IM publiée en 2016, est le fruit d'une concertation entre collaborateurs et direction au siège. Cette nouvelle charte RSE sera présentée dans le cadre du prochain séminaire à l'ensemble des franchisés du réseau.

Pour Yannick Ainouche, PDG d'EX'IM, « par cette charte, EX'IM réaffirme ses engagements et entend répondre aux nouveaux enjeux sociétaux et environnementaux en contribuant au développement des meilleures pratiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises ».

La nouvelle charte RSE d'EX'IM : des engagemets plus forts

En 2016, EX'IM s'engageait en faveur du développement durable et environnemental avec une première charte.

Aujourd'hui, EX'IM entend réaffirmer ses engagements et répondre aux nouveaux enjeux sociétaux et environnementaux en adoptant une nouvelle charte RSE.

Par la présente charte, EX'IM s'engage à mettre en œuvre les meilleures pratiques de RSE :

Ethique & Social

• A bannir toute pratique de corruption, d'entente commerciale, de concurrence déloyale ou encore de blanchiment
• Respecter la législation et les normes en vigueur
• Promouvoir la parité Femme/Homme et la diversité
• Favoriser l'accès au travail des personnes handicapées et l'emploi des jeunes et des séniors

Environnement

• Limiter ses déchets
• Promouvoir le recyclage
• Promouvoir le Zéro plastique

Bien-être des collaborateurs

• Promouvoir l'esprit d'équipe
• Limiter tous risques pour la santé des collaborateurs
• Favoriser les activités physiques

Engagements publics

• Favoriser le partage des connaissances vers tout public
• Promouvoir des actions et associations rejoignant nos idéaux

La RSE chez EX'IM : une charte et des actions très concrètes déjà en place

Au siège d'EX'IM, la charte RSE, ce n'est pas seulement un morceau de papier…

Ce sont aussi des actions « terrain », mises en place depuis longtemps, où chaque collaborateur est amené à participer.

Quelques exemples très concrets :

• Mise en place de plantes dépolluantes dans les bureaux
• Mise à disposition d'un vélo d'appartement : du sport associé à une bonne action puisqu'à chaque kilomètre c'est 1€ versé à l'UNICEF
• Tous les collaborateurs ont leur tasse. Ainsi tous les gobelets et touillettes en plastiques ont été supprimés
• La décoration est assurée par l'un des collaborateurs qui travaille le bois par passion, et qui alimente régulièrement l'entreprise d'objets en bois recyclés
• EX'IM 100% digital à horizon 2020 : aujourd'hui seuls les contrats à signer sont imprimés
• A partir du 1er octobre un carton sera mis en place à l'entrée de l'entreprise afin de recycler le papier. Afin d'inclure chaque collaborateur dans cette démarche, toutes les 2 semaines un volontaire ira apporter à la déchetterie le papier à recycler.

Enfin, chaque nouveau collaborateur est accueilli par une présentation de l'entreprise en mettant l'accent notamment sur cette culture propre à EX'IM.