BTP, maîtrise d’œuvre et architecture : quelles rémunérations selon les régions ?

On observe une dynamique de marché variable d’une région à l’autre. La grille des rémunérations pratiquées est présentée par fonction et par région.

Île-de-France

Le marché de l'emploi est boosté depuis le début de l’année par l’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024. Projets de construction et programmes neufs ont favorisé l'emploi. Une tendance qui devrait s’inverser à la rentrée. Candidats et entreprises devront alors faire face à de nouveaux défis et aux répercussions de la fin des JO. D’ailleurs les candidats anticipent cette rentrée en étant à l’affût d’offres d’emploi.

• Les secteurs qui recrutent : TCE – second œuvre, gros œuvre, travaux publics
• Profils recherchés : chef de projets, conducteur de travaux, chef de chantier…
• Un chef de projets en bureau d’études techniques gagne entre 36 et 44 K€ par an, et entre 50 et 70 K€ à partir de 10 ans d’expérience. Un conducteur de travaux débutant (second œuvre et fluides) gagne entre 35 et 40 K€ par an, et entre 45 et 55 K€ à partir de 10 ans d’expérience.

Hauts-de-France

Le marché de l’emploi du BTP demeure aussi tendu qu'en 2023. Malgré l’abondance d’offres du côté des entreprises, elles peinent encore à recruter des profils techniques qualifiés. Elles souffrent également du manque de main d’œuvre et font face à des candidats avec un faible niveau de formation et qui ont le choix entre plusieurs entreprises. Ces tendances devraient perdurer au second semestre.

• Les secteurs qui recrutent : bâtiment, travaux publics
• Profils recherchés : chargé d’études de prix, chef de projets TCE, conducteur de travaux Voiries et Réseaux Divers (VRD)…
• Un chef de projets en bureau d’études techniques gagne entre 34 et 42 K€ par an, et entre 48 et 60 K€ à partir de 10 ans d’expérience. Un conducteur de travaux débutant (second œuvre et fluides) gagne entre 34 et 38 K€ par an, et entre 45 et 60 K€ à partir de 10 ans d’expérience.

Auvergne-Rhône-Alpes

Après un marché dynamique en 2023, on observe actuellement des situations diverses. Tandis que certaines entreprises continuent de recruter, d’autres se montrent prudentes et tentent de conserver leur effectif existant. Pour autant, les perspectives d’emploi pour le reste de l’année sont optimistes avec un regain d’activité attendu en septembre en raison de la baisse des taux d’intérêts immobiliers à partir de juillet 2024.

• Les secteurs qui recrutent : MOE, bâtiment et aménagement urbain, VRD
• Profils recherchés : chef de projets, conducteur de travaux, économiste de la construction…
• Un chef de projets en bureau d’études techniques gagne entre 32 et 37 K€ par an, et entre 43 et 58 K€ à partir de 10 ans d’expérience. Un conducteur de travaux débutant (second œuvre et fluides) gagne entre 30 et 35 K€ par an, et entre 40 et 50 K€ à partir de 10 ans d’expérience.

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Après une forte activité en 2023 soutenue par de beaux projets de construction et rénovation, le marché s’est tendu. Les entreprises réduisent considérablement leurs offres d’emploi et se montrent plus exigeantes lors de la sélection des candidats. Les processus de recrutement s’allongent en raison des incertitudes liées à la conjoncture actuelle et au démarrage des projets. Mais certains postes restent à pourvoir sur des métiers bien spécifiques où les candidats sont rares et sursollicités. Les perspectives d’emploi s’annoncent meilleures au second semestre du fait d’une reprise significative du marché.

• Les secteurs qui recrutent : maintenance sur les lots techniques, gros œuvre / travaux, MOE Fluides, AMO
• Profils recherchés : ingénieur en bureau d’étude spécialisé (structure, CVC, électricité), conducteur de travaux GO / TCE, technicien de maintenance.
• Un chef de projets en bureau d’études techniques gagne entre 34 et 42 K€ par an, et entre 48 et 60 K€ à partir de 10 ans d’expérience. Un conducteur de travaux débutant (second œuvre et fluides) gagne entre 34 et 35 K€ par an, et à partir de 43 K€ au-delà de 10 ans d’expérience.

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