Pour apprécier au plus juste la situation actuelle du marché du BTP en France, il est essentiel de distinguer le secteur du Bâtiment de celui des Travaux Publics, tout en tenant compte du contexte préjudiciable de ces dernières années.
Hays, acteur du recrutement spécialisé, dresse un état des lieux des tendances de recrutement et de rémunération dans le BTP.
Tendances de recrutement
TOP 5 des métiers les plus sollicités :
- Ingénieur travaux
- Ingénieur études de prix
- Directeur de travaux
- Chargé d'affaires
- Ingénieur méthodes
Les compétences les plus recherchées/ en demande :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Esprit analytique
- Compétences techniques
Tendances de rémunération
Pour enrailler durablement cette récession, de fortes mesures politiques et gouvernementales sont très attendues sur un marché toujours lourdement touché par la pénurie de talents. En effet, les profils Travaux entre 5 et 15 ans d’expérience sont plus que jamais sollicités mais restent très difficiles à trouver. Pour s’en sortir, le marché n’aura pas d’autre choix que de se renouveler, voire de se révolutionner en adoptant des matériaux innovants en développant de nouvelles méthodes telles que la construction hors site.
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