Un rapport préconise la suppression de 1.500 emplois dans la gestion de l'apprentissage

Ces organismes, au nombre de onze qui regroupent plus de 300 branches professionnelles, "ont accompagné le développement très rapide de l'apprentissage", en mettant en place des "outils numériques pour les entreprises" et "des outils de gestion des contrats", relève l'Igas.

Mais ce développement s'est aussi traduit par une "hausse très dynamique des effectifs et des charges de fonctionnement et par la dégradation de la situation financière des Opco", poursuit le rapport.

L'effectif total des Opco a "progressé de 13% en quatre ans passant, de 5.495 ETP en 2020 à 6.260 en 2024", note l'Igas tandis que les frais de fonctionnement ont augmenté de 18,5% sur la période.

Pour faire des économies, l'Igas préconise notamment une "réduction des surfaces immobilières", et "une plus grande mutualisation des système d'information".

En outre, le transfert à l'Agence de services et de paiement de gestion des contrats d'apprentissage présenterait "des gains de l'ordre de 100 millions d'euros".

Enfin, selon le rapport, les Opco doivent faire plus en matière "de lutte contre la fraude, en forte croissance sur le financement de l'apprentissage", selon l'Igas qui souligne que "le contexte économique et budgétaire s'est dégradé depuis la création des Opco" en 2019 et que "l'apprentissage est en repli" avec notamment la diminution des aides à l'embauche des apprentis pour les entreprises.

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