La négociation sur le Cetu élargie aux reconversions professionnelles

Un porte-parole de l'U2P, qui représente artisans, commerçants et professions libérales, a confirmé à l'AFP "la présence de l'ensemble des organisations de salariés" à cette négociation, c'est à dire la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC.

Les deux autres organisations patronales, le Medef et la CPME, avaient refusé d'inclure le projet de Cetu, porté par la CFDT, dans un projet d'accord sur l'emploi des seniors qui s'est soldé par un constat d'échec dans la nuit de mardi à mercredi.

Le Cetu figurait dans le document d'orientation remis par l'ancienne cheffe du gouvernement Elisabeth Borne aux partenaires sociaux pour négocier sur l'emploi des seniors.

Le projet d'accord comprenait une partie sur les reconversions professionnelles, un des points de discorde entre organisations patronales et syndicales: le salarié voyait son contrat de travail rompu après un parcours de formation à son initiative, une ligne rouge pour les syndicats. Le patronat avait dans sa dernière version du texte accepté la réintégration du salarié dans l'entreprise d'origine à condition qu'il respecte un délai de prévenance.

Si les reconversions vont être à nouveau négociées mardi, les autres parties du projet d'accord, comme les entretiens professionnels, le CDI seniors ou la retraite progressive, ne le seront pas.

Le Cetu vise à élargir le compte épargne temps (CET) --qui ne bénéficie qu'à environ un salarié sur cinq aujourd'hui-- à l'ensemble des salariés, leur ouvrant la possibilité d'épargner des vacances pour se les faire payer, les prendre plus tard ou encore partir en retraite plus tôt.

La gestion de ce système d'épargne serait confiée à un organisme tiers, possiblement la Caisse des dépôts, qui en assurerait la portabilité d'une entreprise à une autre.

Le Cetu fait partie des promesses de campagne de 2022 d'Emmanuel Macron.

Mais le Medef, qui y est farouchement opposé, a prévenu qu'il exercerait son droit d'opposition à un accord entre l'U2P, qui est minoritaire au sein des organisations patronales, et les syndicats. Dans ce cas, l'accord ne s'appliquerait qu'aux entreprises adhérentes à l'U2P.

Mais le gouvernement pourrait prendre appui sur l'accord pour instaurer le Cetu dans toutes les entreprises grâce un projet de loi.