Élisabeth Borne attend du « pragmatisme » lors des contrôles de l'inspection du travail

Élisabeth Borne a déclaré à France Info qu'elle donnera "une instruction à l'Inspection du travail de pouvoir accepter dans une entreprise que certains puissent en faire un peu plus et d'autres un peu moins".

Depuis le 2 janvier et jusqu'à la fin du mois, les entreprises pouvant mettre en place le télétravail doivent permettre à leurs salariés de télétravailler au moins 3 jours par semaine, voire quatre.

"Il y a des salariés qui n'en peuvent plus du télétravail, il faut prendre en compte cette situation et faire preuve de pragmatisme", a-t-elle ajouté. Les trois jours, c'est "en moyenne" dans une entreprise.

Mme Borne précise que "l'objectif à la fin c'est de faire baisser la présence sur site (…) Avant les vacances, 60% des salariés dont les postes sont télétravaillables facilement étaient en télétravail. Évidemment il faut faire plus".

L'inspection du travail a reçu comme instruction du ministère d'augmenter les contrôles de 1.000 par mois à 5.000 contrôles par mois. La ministre précise tout de même que "la très grande majorité des entreprises jouent le jeu".

Une amende administrative pouvant aller jusqu'à 1.000 euros par salarié concerné (dans la limite de 50.000 euros) pourrait être incluse par un amendement déposé par le gouvernement dans le projet de loi sur le pass vaccinal actuellement examiné par l'Assemblée.

Certains comme Laurent Berger (CFDT) remettent en question la faisabilité de ces contrôles, particulièrement vis-à-vis du manque d'inspecteurs du travail. Face à ces critiques, Élisabeth Borne répond "croire beaucoup au rôle des représentants des salariés pour que ces règles se mettent en place".