Plus d'un tiers des salariés les plus exposés aux risques professionnels estiment manquer de prévention

En 2016, 48% des employeurs ont mis en oeuvre des mesures de prévention des risques physiques au cours des 12 derniers mois, soit 9 points de moins qu'en 2013, et seulement 37% des actions nouvelles de prévention (contre 43% en 2013), une baisse observée surtout dans les établissements privés de petite taille et dans la fonction publique d'Etat.

Les employeurs n'ayant entrepris aucune action de prévention (52%) sont "surreprésentés" dans le commerce et "autres services", où les très petits établissements sont nombreux.

Les salariés les plus exposés à des risques physiques sont 29%, concernés par au moins quatre risques (notamment fumées, poussières, solvants, bruit, secousses...), selon l'étude réalisée auprès de 27.200 salariés ou agents de la fonction publique et 14.000 établissements.

Parmi eux, "38% disposent de très peu de ressources pour prévenir les problèmes de santé que ces expositions pourraient causer: ils disent n'avoir ni information, ni consignes, ou quand ils en ont, ne pas pouvoir toujours les respecter ou ne pas toujours utiliser les équipements de protection individuelle quand ils en ont", précise la Dares.

Les métiers les plus concernés sont les ouvriers qualifiés des travaux publics, les agents de gardiennage et de sécurité, les ouvriers qualifiés de la maintenance, et les enseignants dans les lycées professionnels.

A risques équivalents, les femmes sont moins bien informées des dispositifs. 35% d'entre elles ont reçu une information sur les risques encourus au cours des 12 mois ayant précédé l'enquête, contre 45% des hommes. De même, 74% des femmes les plus exposées ont eu une visite avec un médecin du travail au cours des deux années écoulées, contre 86% pour les hommes.

"Tout se passe comme si les risques professionnels encourus par les femmes étaient moins visibles à leurs yeux comme à ceux des préventeurs", a souligné au cours d'une conférence de presse Thomas Coutrot, chef du département conditions de travail et santé de la Dares, qui cite notamment le secteur du nettoyage.

Par ailleurs, en 2016, environ un tiers des établissements (publics et privés) ont pris "au moins une mesure pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans les trois années précédentes". Ce pourcentage a progressé entre 2013 et 2016 en particulier dans la fonction publique et dans les établissements de plus de 50 salariés.

En 2016, 29% des employeurs déclaraient qu'au moins un salarié sur 10 était exposé à un des huit risques psychosociaux suivants: la nécessité de travailler dans l'urgence, des tensions avec le public, la clientèle, les patients ou les usagers, une charge de travail trop importante, des horaires de travail imprévisibles, un risque ressenti de perdre son emploi, le sentiment de ne pas pouvoir faire un travail de qualité, des tensions avec la hiérarchie ou encore des tensions entre collègues.

Les établissements où les salariés sont soumis à des objectifs chiffrés, un dispositif informatique de suivi de l'activité, déclarent plus souvent des salariés exposés à des RPS, comme ceux soumis à des changements organisationnels. Au-delà de 10% de salariés exposés, les actions menées par les employeurs sont significativement plus nombreuses, qu'il s'agisse de RPS ou de risques physiques.

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), qui oblige l'employeur à lister ces risques ainsi que les mesures de prévention, demeure "peu présent" dans la fonction publique d'Etat et dans les collectivités territoriales ainsi que dans les très petits établissements. Il est en revanche "presque systématique" au-delà de 50 salariés, selon la Dares.