« Conscious quitting » : 68% des Français ont déjà fortement pensé à quitter une entreprise non respectueuse de leurs valeurs

Que pensent les Français de la "démission consciente" ? Face à ce nouveau phénomène, Génie des Lieux, le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d’espaces de travail, a interrogé 2.258 salariés afin de savoir si le « conscious quitting » était déjà un phénomène dans le monde du travail en France.

Si seulement 34% ont déjà démissionné pour une incompatibilité morale, le non-respect des valeurs sociales est le plus insupportable pour 89% des Français. 72% estiment que des espaces de travail respectueux permettent de lutter contre certaines démissions.

Plus 2 Français sur 3 sensibles au « conscious quitting »

Travailler pour une entreprise dont l’éthique ne correspond pas à celle de ses salariés est un concept impossible à admettre pour une grande majorité de Français. En effet, plus de 68% déclarent qu’ils ont déjà pensé à démissionner de leur société quand celle-ci ne correspond pas à certaines de leurs valeurs.

Mais seulement 1 sur 3 est passé à l’acte

Les choses se compliquent quand il faut effectivement donner sa démission. En effet, seulement 34% des Français avouent qu’ils ont déjà quitté une société consciemment pour une question d’incompatibilité de valeurs.

Pour quelles valeurs les Français peuvent-ils démissionner ?

Le respect des valeurs sociales est la première qui prime pour plus de 89% des Français. Ensuite, 73% sont également très préoccupés par les questions environnementales et 65% par les valeurs éthiques ou morales.

*Méthodologie : Enquête réalisée entre le 17 et le 21 avril 2023 auprès de 2.258 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27.000 personnes en France). Toutes les pondérations s'appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l’INSEE.