Metz forme sa 3ème promotion d’apprentis ravaleurs façadiers

Metz, entreprise orléanaise spécialiste de la rénovation énergétique et de finitions de second œuvre du bâtiment, accueille une nouvelle promotion d’apprentis dans son espace de formation à Orléans. Objectif : apprendre le métier d’isolation thermique par l’extérieur et décrocher un CDI.

Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, afin de poursuivre sa croissance et répondre aux besoins de ses clients en matière de rénovation de bâtiments, l’entreprise Metz a ouvert en 2018 à Orléans son propre espace de formation.

Depuis, trois promotions d’une dizaine d’apprenants ont été formées au métier de ravaleur-façadier. Des jeunes en situation de reconversion professionnelle, des demandeurs d’emploi et des réfugiés souhaitant faire carrière dans le bâtiment y ont appris ce métier en conditions réelles. Les futurs compagnons reçoivent une formation initiale de cinq mois, enrichie de stages pratiques au CFA du bâtiment et sur un chantier-école Metz-Acorus avant d’être intégrés dans les équipes de Metz.

L’objectif est clair : leur apprendre le métier de ravaleur-façadier dans sa globalité : de la technique métier en isolation thermique par l’extérieur en toute sécurité à la relation client, en passant par l’utilisation des outils de travail digitaux, et cela en situation réelle d’un chantier. Les formateurs leurs enseignent également les bons gestes et les sensibilisent à l’éco-rénovation pour des projets toujours plus respectueux de l’environnement.

À l’issue de leur formation, d’une validation des acquis et d’un passage de trois mois en intérim, chacun se verra proposer un contrat de travail au sein du groupe Acorus.

« Une pénurie de recrutement dans la région et la volonté d’accompagner des personnes dans l’insertion professionnelle nous ont motivé à développer notre espace de formation dès 2018. La troisième session de formation au métier de ravaleur-façadier a débuté en février 2023 avec dix stagiaires de tous horizons différents. Ils ont commencé leur formation théorique au sein du CFA et pratique dans nos locaux avant une validation de leurs acquis et une intégration sur chantier d’ici l’été. Toutes les équipes de Metz-Acorus sont ravies de pouvoir accompagner ces compagnons dans ce beau projet professionnel » se réjouit Adrien Maclain, conducteur de travaux principal de Metz-Acorus, responsable de cette promotion.

« Le principal ce n’est pas le diplôme, mais de former des personnes motivées, leur apprendre une méthode de travail, un savoir-faire et un savoir-être afin de leur offrir la meilleure insertion possible dans le monde du travail. Une formation ouverte à tous pour se former au métier de ravaleur-façadier », ajoute Matthieu Catimel, directeur général chez Metz.

Cette formation est dispensée gratuitement, entièrement prise en charge par Pôle emploi, Partnaire intérim et le groupe Acorus.. Ils disposeront ainsi des meilleures conditions d’apprentissage pour s’investir dans leur formation.

Entreprise bienveillante, Acorus compte aujourd’hui 1600 collaborateurs qui portent les valeurs fortes d’esprit d’équipe, de sens du service, de professionnalisme et de proximité. Acorus prévoit le recrutement de 1000 nouveaux collaborateurs en 2023 dont des plombiers, chauffagistes, électriciens, peintres, carreleurs, maçons, menuisiers, serruriers… Ces postes sont à pourvoir sur l’ensemble territoire, en CDI.

« Notre groupe est en fort développement notamment grâce aux chantiers de rénovation énergétique. Et pour nous assurer de servir au mieux toutes les demandes de nos 5000 clients, nous avons besoin de recruter et de former de nouveaux talents. Et pas forcément des spécialistes du bâtiment. Nous cherchons avant tout des candidats de tous horizons, ayant des personnalités et des softs skills en adéquation avec la culture de notre groupe », conclut Maxime Gourlet, Directeur du Développement Humain d’Acorus.

Pour postuler rendez-vous sur : https://jobs.groupe-acorus.fr/