L'IA révolutionne déjà les entreprises en architecture, ingénierie, construction... selon l'étude « State of Design & Make » d'Autodesk

Près de 5.400 chefs d'entreprise mondiaux partagent leurs visions et leurs convictions : un nouveau sentiment d'optimisme qui favorise l’utilisation de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouvelles idées qui permettront de découvrir de nouvelles opportunités de croissance et de façonner l'avenir de la conception et de la fabrication.

Cette année, les dirigeants sont beaucoup plus confiants par rapport à l'année dernière, puisque 73% affirment que leur entreprise est prête à faire face à des changements économiques ou géopolitiques imprévus, soit une hausse de 14 points par rapport à l'année dernière. Cette confiance s'explique en partie par le fait que les entreprises ont réussi à relever des défis sans précédent au cours des dernières années - et qu'elles ont vu leurs investissements antérieurs dans la transformation numérique, y compris l'IA et d'autres technologies émergentes, porter leurs fruits.

Les secteurs de l’architecture, ingénierie, construction, opérations (AECO), conception et fabrication (D&M), et médias et divertissements (M&E) emploient près de 300 millions de personnes dans le monde* et, d'ici 2027, représenteront une valeur de 30 000 milliards de dollars à l'échelle mondiale**. L’étude Autodesk fait le point sur :

• la confiance et la résilience des entreprises,
• leur maturité numérique, l’IA et le déficit de connaissances,
• les solutions durables et la nouvelle génération,
• la montée en compétences et l'avenir du travail.

L'optimisme revient : les dirigeants estiment que leurs entreprises sont beaucoup plus résilientes que l'année dernière. La perception de la maturité numérique a radicalement changé en un an

Dans l'ensemble, 64% chefs d’entreprise déclarent que leur entreprise a atteint la maturité numérique, alors que l'année dernière, 62% d'entre elles estimaient que leur organisation était "moins mature sur le plan numérique". La transformation numérique a atteint un point de bascule.

En un mot, les chefs d'entreprise et les experts sont optimistes cette année. Ils continuent de faire face à des défis importants, mais leur expérience des dernières années a illustré la résilience de leurs organisations. Ils se sentent beaucoup plus confiants que l'année passée dans la capacité de leur entreprise à relever efficacement les défis.

En France

70% des dirigeants déclarent que leur entreprise est prête à faire face à des changements économiques ou géopolitiques imprévus et 65% estiment que le paysage mondial est plus incertain aujourd'hui qu'il y a trois ans.

74% déclarent que leur entreprise a dépassé les attentes l'année dernière. Et seuls 7% déclarent que leur entreprise ne suit pas le rythme de l'évolution de leur secteur d'activité cette année.

Le contrôle des coûts est devenu le principal défi pour les entreprises (29%) suivi de près par la durabilité environnementale (28%) et « attirer, former et retenir » les talents (28%).

Globalement, deux fois plus d'entreprises ont considérablement augmenté leurs investissements dans la technologie pour améliorer les résultats des projets par rapport à l'ensemble des investissements.

En France :

• 26% déclarent une forte augmentation des investissements dans la technologie pour améliorer les résultats des projets,
• 16% une forte augmentation de l'ensemble des investissements.

L’Intelligence Artificielle : confiance des dirigeants, lutte contre l’épuisement professionnel, recrutement et montée en compétences

Si 78% des chefs d’entreprise sont convaincus que leur entreprise prendra les bonnes décisions en matière d'IA, 78% pensent que l'IA va améliorer leur secteur d'activité. 79% pensent que l'IA rendra leur secteur plus créatif et 66% pensent que d'ici 2 à 3 ans, l'IA sera essentielle dans tous les domaines.

Cette confiance entraîne alors une augmentation des investissements : 72% des dirigeants déclarent que leur organisation a augmenté ses investissements en matière d'IA et de technologies émergentes, et au moins 75% des répondants de chaque secteur prévoient d'accroître leurs investissements au cours des trois prochaines années.

Pour Stefan List, responsable de l'analyse du marché des cabines chez Airbus : « Je pense que des investissements importants mais ciblés à court terme ne constituent pas vraiment un risque. Il est important de comprendre tout le potentiel de l'IA pour notre propre secteur activité. C'est pourquoi, à court terme bien sûr, nous devons expérimenter. Que pouvons-nous faire de mieux avec le potentiel de l'IA et ensuite développer l'IA de manière à ce qu'elle corresponde vraiment à votre objectif ? Parce qu'en fin de compte, je pense que peu importe le secteur dans lequel vous travaillez, vous devez vous poser la question : comment l'IA peut-elle m'aider à rester compétitif ? »

En France

• 74% font confiance aux technologies d'IA pour leur secteur d'activité,
• 73% sont convaincus que leur entreprise prendra les bonnes décisions en matière d'IA,
• 75% pensent que l'IA va améliorer leur secteur d'activité,
• 75% sont d'accord pour dire que l'IA rendra l'industrie plus créative,
• 60% sont d'accord pour dire que d'ici 2 à 3 ans, l'IA sera essentielle dans tous les domaines,
• 35% pensent que l'IA est omniprésente et qu'elle sera adoptée dans tous les domaines,
• 53% des répondants affirment que l'IA va déstabiliser leur secteur d'activité.

IA & montée en compétences des équipes et de l’innovation

Allant à l’encontre des idées reçues négatives sur l’IA, le nouveau rapport d’Autodesk démontre que l'IA peut aider les collaborateurs à mieux travailler au sein d'équipes réduites. De l'augmentation de la productivité à la réduction du fossé des compétences, le rapport « State of Design & Make » d'Autodesk révèle des informations uniques sur la façon dont les entreprises travaillent avec (et non contre) l'IA pour améliorer les flux de travail, prévenir l'épuisement professionnel et, en fin de compte, façonner un avenir positif pour le travail.

Alors que 71% des chefs d'entreprise considèrent la maturité numérique aide à attirer des talents (65% des dirigeants français), près d'un dirigeant sur trois déclare qu’attirer, former et retenir les talents est une préoccupation majeure.

• 41% des entreprises ont classé la capacité à mettre en œuvre et à travailler avec l'IA comme la compétence la plus importante. C’est d’ailleurs celle à laquelle elles accordent la priorité lors de leurs décisions de recrutement au cours des trois prochaines années, suivie par 38% pour les compétences en conception numérique et 36% pour les compétences en gestion de projets numériques.
• Les personnes interrogées affirment également que le développement durable est bon pour la réussite commerciale à court terme (69%) et à long terme (87%).

IA & montée en compétences des équipes et de l’innovation

Alors, que près de la moitié des professionnels estiment que l'IA contribuera à accroître la productivité, 39% des professionnels affirment que l'IA contribuera à automatiser les tâches banales et répétitives. Mais également :

• 78% des professionnels affirment que l'IA améliorera leur créativité,
• 41% que la capacité de travailler avec l'IA est la principale compétence technique que les entreprises privilégieront dans leurs décisions de recrutement au cours des trois prochaines années.

En France

71% des personnes interrogées en France reconnaissent l'importance de la formation continue, tandis que 44% déclarent que leur organisation ne dispose pas des compétences et des ressources nécessaires pour concevoir des programmes de formation interne. Ce qui rend plus difficile pour les entreprises de former efficacement les employés sur les systèmes et les processus spécifiques à leur organisation. Toutefois, ces limites n'empêchent pas les entreprises de proposer des formations. Par exemple, 64% d'entre elles mettent en œuvre un apprentissage continu.

L'amélioration des compétences et la formation en cours d'emploi sont des éléments importants :

• 71% déclarent que le développement des compétences est important pour leur entreprise,
• 44% n'ont pas les compétences ou les ressources nécessaires pour concevoir des programmes de formation interne,
• 64% déclarent mettre en œuvre l'apprentissage continu,
• 64% déclarent investir dans des programmes de formation aux compétences numériques,
• 32% ont déclaré que l'IA était utilisée dans leur entreprise pour combler un manque de compétences.

IA & développement durable

Le développement durable est désormais une préoccupation majeure pour les collaborateurs, les clients et les investisseurs, ainsi qu'un moteur important de la réussite des entreprises.

L'évolution des comportements à l'égard du développement durable incite à l'action les entreprises investissant dans l'efficacité énergétique, la réduction des matériaux et des processus plus durables qui sont meilleurs à la fois pour l'environnement et pour les résultats.

Les dirigeants classent l'IA comme le véhicule numéro 1 pour leur permettre de devenir plus durables. De 2023 à 2024, "utiliser l'IA pour être plus durable" est passé de la cinquième à la première place des mesures prises par les entreprises.

Les dirigeants classent l'IA comme le véhicule numéro 1 pour leur permettre de devenir plus durables. De 2023 à 2024, "utiliser l'IA pour être plus durable" est passé de la cinquième à la première place des mesures prises par les entreprises.

Selon le rapport Autodesk, 97% des entrepreneurs déclarent avoir pris des mesures pour améliorer le développement durable :

• Les architectes, par exemple, utilisent l'IA pour analyser les facteurs de conception urbaine tels que la circulation, la pollution sonore et la chaleur avant même que les pelleteuses ne touchent le sol.
• Dans le secteur industriel, les concepteurs utilisent l'IA pour réduire la consommation d'énergie et les déchets de matériaux de leur production.

Si 64% (et 65% en France) affirment que les efforts en matière de développement durable ont un impact sur la satisfaction professionnelle, les dirigeants déclarent que c’est également bon pour le développement commercial à court (69%) et à long terme (87%).

Pour Kim Dabbs, Vice-président mondial, ESG et innovation sociale chez Steelcase, le leader mondial, fabricant de mobilier pour l'aménagement d'espaces de travail, d'enseignement et de formation : « Il est possible de faire des affaires en respectant les habitants de la planète tout en étant rentable. Plus les entreprises comprennent qu'il ne s'agit pas de compromis, mais plutôt d'investissements à long terme, plus elles seront en mesure de prendre de l'avance au cours de la prochaine décennie. À long terme, elles récupéreront de l'argent. »

En France

En France, 76% des personnes interrogées sont fières des efforts de leur entreprise en matière de développement durable, contre 59% en 2023. Il s'agit là d'un changement radical de sentiment, qui se reflète dans les entretiens avec les chefs d'entreprise et les experts, qui affirment pour la plupart que les dirigeants, les employés et les clients de leur entreprise sont unis dans leur désir d'améliorer les résultats en matière de développement durable.

Ce qui était vrai l'année dernière l'est encore plus cette année : le développement durable est considéré comme bénéfique pour les résultats financiers.

En effet :

• 77% souhaitent que leur entreprise accorde autant d'importance au développement durable qu'aux bénéfices,
• 77% des initiatives de l'entreprise en matière de développement durable sont un élément clé de sa stratégie de croissance pour les trois prochaines années,
• 71% affirment que les objectifs de développement durable ne sont plus une bonne chose à avoir. Ils sont une exigence de l'entreprise moderne.

Image d'illustration de l'article via Depositphotos.com.