Début d'un conflit social chez le cimentier Calcia

L'action a commencé jeudi dès 6H00 du matin, "les camions ne rentrent pas", a précisé en début d'après-midi Bertrand Moreau, délégué central CGT de Ciments Calcia, propriété du groupe allemand Heidelberg Cement.

Cela fait suite à l'échec de la négociation annuelle sur les salaires. Il y a "une espèce de ras-le-bol" général, "cela fait 10 ans" qu'il n'y a pas eu d'accord avec la direction, a-t-il rapporté.

Sollicitée par l'AFP, la direction de Calcia assure avoir augmenté les salaires de "10%" sur cette période, de manière unilatérale. Pour 2018, elle appliquera une augmentation générale de 1,3% et revalorisera les primes de vacances et d'astreinte, notamment, d'après un porte-parole.

Au-delà de la question salariale, la CGT a dénoncé "des conditions de travail qui se dégradent", des "risques psycho-sociaux" en augmentation et des suppressions d'emplois qui se multiplient depuis le rachat en 2016 de Calcia par Heidelberg Cement, un poids lourd du secteur.

Un plan social prévoyant 22 suppressions nettes de postes a été récemment annoncé à la cimenterie de Cruas, en Ardèche, en plus des "60 postes supprimés l'année dernière" au siège de Calcia dans les Yvelines, selon le délégué CGT.

Dans le même temps, le groupe allemand "annonce fièrement à ses actionnaires que, grâce au rachat de notre entreprise, il a encaissé des synergies à hauteur de 450 millions d'euros, au-delà de ses espérances", a-t-il dit.

Concernant Cruas, le plan n'est "pas acté" et des négociations sont en cours pour parvenir à un "accord préalable de méthode", selon le porte-parole de la direction. Le groupe va "garder l'usine" mais aussi "la réorganiser".

L'entreprise souhaite éviter les licenciements secs, en s'inspirant du plan réalisé au siège et qui a abouti, selon la direction, à "quasiment 100% de reclassement" par le biais de mobilités internes ou encore de départs volontaires.

Le cimentier Calcia emploie environ 1.300 salariés sur dix sites en France.