Discriminations à l'embauche : le gouvernement va lancer une campagne de testing, annonce Bergé

Le gouvernement va lancer à l'automne une campagne de testing pour lutter contre les discriminations à l'embauche et ensuite légiférer en cas de besoin, a annoncé vendredi 23 mai à l'AFP la ministre déléguée à l'égalité femmes-hommes Aurore Bergé.

Un appel d'offres sera lancé en juin pour confier cette campagne à un laboratoire de recherches qui va créer 3.000 CV en vue d'une première vague de testing à l'automne 2025, a indiqué son ministère.

Les quatre critères de discrimination retenus pour cette première vague sont le prénom, le nom, l'adresse et le sexe.

Les CV vont être envoyés pour répondre à des offres d'emploi existantes et ne seront pas des candidatures spontanées, ce qui "est plus long mais beaucoup plus puissant pour démontrer l'état des discriminations" notamment en fonction des secteurs et des tailles d'entreprises, a expliqué Aurore Bergé à l'AFP.

"L'idée derrière c'est évidemment qu'on puisse, si besoin était, changer la loi sur la question notamment de la sanction à l'encontre des entreprises", a-t-elle poursuivi, évoquant la création de "mécanismes comparables" à l'index sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Aurore Bergé a replacé son initiative dans le contexte de propositions de lutte contre "l'entrisme" des Frères musulmans présentées cette semaine.

"Je pense que notre intérêt, l'intérêt de la République, c'est d'être implacable avec toutes les tentatives d'entrisme et d'entrisme islamiste qui peuvent exister, mais aussi d'être implacable sur l'aspect des discriminations", a expliqué Mme Bergé.

"Si vous n'adressez pas les deux dans le même mouvement, le risque, c'est que créiez justement un terreau très favorable au fait que cette idéologie politique puisse s'installer", selon elle.

Le testing sur les discriminations à l'embauche sera refait annuellement et pourrait être étendu à d'autres critères, comme l'âge, a-t-elle encore indiqué.

Mme Bergé a ajouté qu'il y aura aussi "sans doute une deuxième étape sur la question de l'accès au logement", un autre "sujet majeur" en matière de discriminations.

"Est-ce que des couples qui ont les mêmes niveaux de revenus, en fonction de leur prénom, de leur nom de famille, ont plus ou moins accès au logement ou se retrouvent étonnamment avec des candidatures qui ne sont jamais examinées ?", s'interroge la ministre.