Transition écologique : l’avant/après de Cœur de Savoie avec T.E.T.E.

Avant T.E.T.E. : des convictions, mais des actions dispersées.

Les services agissaient, mais sans coordination formelle. Et malgré l’engagement réel des élus, les actions menées manquaient de lisibilité et de cohérence d’ensemble.

✅ Après T.E.T.E. : un cadre collectif et structurant

L’entrée dans le programme T.E.T.E. a permis à la communauté de communes de franchir un cap :

✔️ Réalisation d’un état des lieux clair,

✔️ Définition d’un programme d’actions structuré,

✔️ Mise en place d’une gouvernance partagée.

Chaque service et chaque élu a désormais sa place dans une stratégie territoriale cohérente. Le programme a permis de clarifier les rôles, de croiser les compétences, et de fédérer les 41 communes autour d’un projet commun.

🧭 Le rôle du conseiller T.E.T.E. est central : il accompagne les équipes tout au long du processus, challenge les ambitions, et facilite la coordination. Il apporte un appui méthodologique indispensable et alimente la dynamique interne.

🌟 Labellisation : un levier de valorisation

Avec 4 étoiles obtenues sur le label Climat-Air-Énergie, Cœur de Savoie peut revendiquer une reconnaissance nationale. Pour les agents, cette labellisation est un moteur de fierté. Pour les élus, c’est une preuve d’engagement, utile pour embarquer les citoyens comme les partenaires.

🎯 En résumé :T.E.T.E. a transformé un ensemble d’intentions locales en une stratégie territoriale claire, portée collectivement. C’est un levier puissant de structuration, de mobilisation et de reconnaissance.