Quatre axes sont prioritaires pour Bouygues Construction : le handicap, la mixité, la diversité des diplômes et des parcours et la diversité des origines. Chacun de ces axes fait l’objet d’un plan d’actions complet : formation, sensibilisation, suivi d’indicateurs chiffrés et actions concrètes au plus près des salariés. Didier Rabiti, directeur de l'engagement humain chez Bouygues Construction s'exprime.
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