Ludovick Lefebvre élu président du CCCA-BTP

Ludovick Lefebvre est salarié de l’entreprise SPIE, où il est technicien de maintenance.

Titulaire d’un CAP-BEP Électromécanique, d’un baccalauréat technologique Sciences et technologies de l’industrie Génie électrotechnique et d’un BTS Contrôle industriel et régulation automatique, Ludovick Lefebvre commence sa carrière en 2000 en qualité de technicien de maintenance chez SPIE Île-de-France Nord Ouest et la poursuit en qualité de chef d’équipe travaux neufs instrumentation au sein de l’Entreprise de transport et de distribution d’électricité (ETDE), de 2003 à 2006, avant de rejoindre le groupe SPIE.

Son engagement professionnel

Ludovick Lefebvre est de longue date investi dans la formation professionnelle aux métiers du BTP, notamment des jeunes par la voie de l’apprentissage. Il est membre de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle conjointe du bâtiment et des travaux publics, administrateur de Constructys, l’Opco de la construction, et a été de 2020 à 2025 membre du conseil d’administration de BÂTIMENT CFA Normandie, l’association régionale des CFA du BTP de Normandie (sept centres de formation).

Le conseil d’administration du CCCA-BTP a également élu :

• Christophe Possémé (FFB), vice-président
• Laure Vial (CAPEB), trésorière
• Raymond Reyes (FGFO Construction), secrétaire

Pour Ludovick Lefebvre, nouveau président du CCCA-BTP : « Il est aujourd’hui plus que jamais essentiel de former les jeunes, d’assurer la montée en compétences des salariés du BTP, pour faire de la formation professionnelle le vecteur des grandes transitions numériques, technologiques et écologiques des secteurs du bâtiment et des travaux publics. C’est le cœur de la mission du CCCA-BTP que j’ai aujourd’hui l’honneur de présider. Avec l’ensemble de notre conseil d’administration à gouvernance paritaire, pleinement mobilisé et déterminé pour relever ces défis d’avenir, je m’attacherai à porter, promouvoir et déployer une politique ambitieuse et innovante de formation professionnelle, en particulier par la voie de l’apprentissage. C’est ce que les partenaires sociaux du BTP attendent de nous, en déclinaison de leurs orientations. C’est tout le sens de l’offre de services que le CCCA-BTP propose à l’ensemble des organismes de formation aux métiers du BTP. Cela passe par l’anticipation et l’innovation, qui sont les marqueurs forts des initiatives que nous menons. Ma volonté est d’agir de façon transversale avec l’ensemble des acteurs de notre écosystème, pour impulser et conduire des projets novateurs et à fort impact, pour garantir la performance et l’attractivité de nos activités et une haute qualité pédagogique de la formation professionnelle à nos métiers du BTP. »

* Le CCCA-BTP, outil à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics, est dirigé à la fois par les organisations professionnelles d’employeurs (CAPEB, FFB, Fédération des SCOP du BTP et FNTP) et les organisations syndicales de salariés (BATI-MAT-TP CFTC, CFE-CGC BTP, FNSCBA-CGT, FGFO Construction et FNCB-CFDT).