Le groupe Dreyer affirme de nouvelles ambitions de développement et engage une réorganisation de son capital

Cette transition capitalistique accompagne la sortie progressive des associés historiques, Pierre PERNIAS et Thierry RUSCICA, et du fonds LT Capital, présent auprès d’eux depuis 2017. Elle marque l’achèvement d’un cycle et ouvre un nouveau chapitre pour le groupe désormais piloté par Félix BAEZNER, Président, et Guillaume BOISSIERE, Directeur Général, entrés en 2019 via l’acquisition de CAPSA et qui réinvestissent avec les managers clés aux côtés d’un pool majoritaire de fonds de capital investissement rassemblant Siparex Territoires (via le Fonds Souverain Auvergne-Rhône-Alpes), BNP PARIBAS Développement et Caisse d’Épargne Rhône Alpes Entreprises.

Basé à Avignon, Vedène et Lyon, et spécialisé dans le déploiement de solutions de chambres froides via la société DREYER, la construction de bâtiments hors-site avec EASYCUBE, ainsi que la transformation et l’aménagement de containers maritimes sur mesure pour la construction, l’industrie et l’événementiel par la société CAPSA, le groupe DREYER totalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de l’ordre de 40 M€ et un effectif de 200 collaborateurs.

Se positionnant comme une « industrie essentielle », le groupe conçoit des infrastructures souvent peu visibles mais toujours vitales, notamment dans l’univers du froid et du stockage, et participant à la souveraineté alimentaire, énergétique et sanitaire du pays. À la croisée des enjeux industriels, logistiques et environnementaux, ses produits et services s’inscrivent pleinement dans les mutations en cours du tissu industriel européen. Le groupe est notamment très engagé avec ses solutions environnementales de réemploi, l’utilisation de matériaux recyclables ou biosourcés, la diminution permanente de son empreinte carbone ou encore une production d’énergie supérieure à sa consommation.

Pour Félix BAEZNER et Guillaume BOISSIERE, nouveaux dirigeants du groupe DREYER : « Cette transition actionnariale et managériale est naturelle pour le groupe, après 20 ans de développement continu porté par Pierre PERNIAS, Thierry RUSCICA et LT Capital depuis 2017, et nous la préparons ensemble depuis de nombreux mois. Elle ouvre une nouvelle dynamique et une nouvelle page à écrire, avec une triple ambition de consolidation, d’accélération et de conquête. Consolidation des savoir-faire et talents de nos équipes qui sont autant de valeurs sûres reconnues dans leur univers métier, réunies par une même exigence d’excellence opérationnelle, d’engagement terrain et de fierté du travail bien fait. Accélération de l’innovation dans nos outils, process et services pour améliorer la performance de nos clients, et conquête de nouveaux territoires stratégiques pour dessiner le groupe de demain. »

Pour Stéphanie NAUWELAERS, Co-présidente du Directoire Siparex Territoires : « Nous sommes ravis d’investir aujourd’hui aux côtés du management du groupe DREYER pour accompagner cette nouvelle trajectoire de croissance. Le potentiel des différents marchés du groupe, au cœur des grandes transitions industrielles actuelles nous a conforté dans la participation à ce projet dont les enjeux de transmission sont nombreux. L’engagement des équipes au quotidien et plus particulièrement d’un management resserré autour de Félix BAEZNER et de Guillaume BOISSIERE, permettront de mettre en œuvre leur ambitieux projet stratégique. Nous saluons également l’arrivée récente de Philippe MAFFRE dans le groupe qui vient compléter le dispositif opérationnel déjà en place. »

Pour Luc PASCAL & Rémy JUVENON, Directeurs de Participations et d'Investissements au sein de BNP PARIBAS DEVELOPPEMENT : « Nous sommes ravis d’accompagner le groupe Dreyer dans cette nouvelle phase de développement qui permet d’assurer la transmission du groupe, que Pierre PIERNAS et Thierry RUSCICA ont su développer ces dernières années avec l’appui de LT Capital. Nous remercions tout particulièrement Félix BAEZNER, Guillaume BOISSIERE et l’équipe de management pour leur confiance, qui nous permettra, aux côtés des équipes Siparex, de les accompagner dans la poursuite de leur plan stratégique. »