DEKRA Industrial prévoit plus de 500 recrutements en 2018

Près de 700 collaborateurs ont rejoint DEKRA Industrial en 2017. Pour accompagner sa croissance, DEKRA Industrial prévoit d'embaucher plus de 500 nouveaux salariés cette année, confirmant ainsi son dynamisme sur le marché de l'emploi.

Les recrutements en 2018

Après les 650 personnes recrutées l'an dernier, ce sont plus de 500 personnes que DEKRA Industrial souhaite intégrer en 2018. Des postes très variés pour tous types de profils sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire national.

Profils recherchés :

Techniciens; Techniciens environnement ; Ingénieurs BTP (bâtiment et travaux publics/Génie Civil) ; Ingénieurs HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ; Managers ; Administratifs ; Commerciaux.

Les plus de DEKRA Industrial

DEKRA Industrial est une entreprise qui accorde une place toute particulière à l'humain et aux valeurs qu'il porte. « Les valeurs du groupe se retrouvent dans le quotidien de nos collaborateurs. Nos métiers s'inscrivent dans le sens de l'histoire, du monde d'aujourd'hui et de demain. Nous intervenons dans des domaines qui nous concernent tous : la prévention des risques, la qualité de vie et la santé au travail, la préservation de l'environnement... Des métiers qui sont au cœur de problématiques modernes et qui tendent à y répondre », explique Catherine Humblot, directrice des Ressources Humaines.

DEKRA Industrial se caractérise également par l'importance accordée à la formation de ses collaborateurs et veille à être exemplaire sur la formation à la prévention du risque. À ce titre une journée appelée « Safety day » est organisée pour partager son expérience sur le sujet. Chaque année, plus de 100 000 heures sont ainsi effectuées par les collaborateurs du groupe. Ces formations ainsi qu'une politique de mobilité ouvrent de nombreuses opportunités d'évolutions techniques, managériales ou transversales. Chez DEKRA Industrial, l'évolution dans l'entreprise, quel que soit le poste de départ tient une place centrale.

Une entreprise citoyenne

Le sujet de la diversité est pris très à cœur par DEKRA Industrial qui a créé en 2017 une Mission Diversité.

Entreprise engagée, DEKRA Industrial participe régulièrement à des salons spécialisés et à des événements tels que les Mardis du Handicap, les HandiCafés organisés par LADAPT, ou encore le forum de l'emploi qui a lieu chaque année à l'occasion de la semaine du handicap. Le groupe travaille également en partenariat avec des cabinets spécialisés tels que Défi RH ou encore TH Conseil, afin de recruter continuellement de nouveaux collaborateurs. De plus, DEKRA Industrial négocie actuellement son troisième « accord en faveur de l'embauche et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap ». Les actions menées jusque-là ont permis une hausse significative du taux d'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise. En effet, ce taux a été multiplié par deux en 7 ans.

DEKRA Industrial mène également des actions favorisant l'égalité femmes-hommes. En 2017, un « accord sur l'égalité professionnelle femmes / hommes et la qualité de vie au travail » a été signé et des actions sont mises en place de manière régulière. Par exemple, le 8 mars dernier à l'occasion de la « journée internationale des droits des femmes » la Mission Diversité a créé un Egali'Quiz pour sensibiliser les collaborateurs.

DEKRA Industrial appartient à un groupe international dynamique et en croissance constante orienté vers le digital avec de nouvelles méthodes de travail et l'utilisation de produits innovants (BIM drones, etc.).