Cosentino ouvre la voie à la nouvelle génération et renforce sa gouvernance d'entreprise

Francisco Martínez-Cosentino (73 ans), actuellement Président et Directeur Général, continu d’assurer la Présidence, établissant ainsi un modèle de gouvernance fondé sur la séparation des fonctions, conjuguant expérience et renouvellement.

Pilar Cosentino

Présente dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, Pilar a joué un rôle dans la transformation de Cosentino, qui opère aujourd’hui dans plus de 35 pays et emploie 6.000 personnes à travers le monde. Au cours de sa carrière, Pilar a dirigé les départements de stratégie, gestion de talents, mais aussi de transformation Digitale et des technologies de l’information. Elle est diplômée en droit et conseil juridique d’entreprise de l’Université Pontificia Comillas (ICADE), elle est également titulaire d’un MBA de l’Instituto de Empresa et a reçu de nombreuses distinctions pour son parcours en tant que dirigeante.

Eduardo Cosentino

Cosentino renforce également son orientation internationale avec la nomination d’Eduardo Cosentino (42 ans) au poste de Vice-Président exécutif unique. Dans le cadre de ses responsabilités, il prend en charge désormais les activités marketing, digitales et commerciales, tout en conservant ses fonctions actuelles de CEO de Cosentino Amériques. Présent aux États-Unis depuis 15 ans, Eduardo a fortement contribué au développement du secteur en tant que Président du Conseil de la National Kitchen and Bath Association (NKBA), la plus grande organisation nord-américaine du secteur (60.000 membres). Il contribue aussi au développement des échanges commerciaux entre l’Espagne et les États-Unis en tant que vice-président de la Chambre de commerce Espagne–États-Unis.

Álvaro de la Haza devient Chief Corporate Officer, directement rattaché au Président, et continuera à gérer le Family Office du groupe.

Une évolution de l'organisation managériale

Dans cette dynamique, Cosentino franchit une nouvelle étape dans sa gouvernance en créant un Comité de Direction destiné à coordonner la gestion quotidienne de l’entreprise et d’appuyer les fonctions exécutives de la Directrice Générale. Ce comité comptera 10 membres : Francisco, Pilar, Eduardo, Álvaro, ainsi que les Vice-Présidents mondiaux responsables de la Supply Chain (Julio Martín), de la Production (Alberto Quevedo), de la R&D, des Produits et de la Qualité (Valentín Tijeras), des Ventes EMEA (Pedro Parra), des Finances (Julian Edwards), et des Ressources Humaines (Paco Robles).

Le Comité Exécutif, fort de 22 membres, continue de jouer un rôle central pour accompagner la transformation de l’entreprise, en misant sur l’innovation et les technologies de pointe, avec une attention particulière sur l’intelligence artificielle.

Avec ces évolutions, Cosentino affirme un tournant décisif dans son organisation, alliant l’expérience acquise à un leadership tourné vers l’avenir. Le savoir-faire familial s’appuie désormais sur un solide réseau de professionnels indépendants reconnus pour leur expertise sectorielle approfondie. L’entreprise réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’amélioration continue et d’une solide croissance responsable et durable.