Les 20 ans de la mission HandiBTP : la profession au service des personnes handicapées

C’est dans les locaux de la Maison des Entreprises à Villefontaine (38) et en présence de 85 participants que la Fédération Française du Bâtiment Région Rhône-Alpes a fêté mercredi 9 décembre 2015 les 20 ans de la mission HandiBTP, avec la participation de Philippe NICOLAS, Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de Rhône-Alpes et de Daniel DIAS, Délégué Régional de l’AGEFIPH en Rhône-Alpes.

L’occasion pour Gilles COURTEIX, Président de la Fédération Française du Bâtiment région Rhône-Alpes de souligner « qu’avec plus de 90% d’entreprises de moins de 20 salariés, nous avons du très tôt nous organiser collectivement pour œuvrer efficacement ! » au nom d’une profession dont les activités exposées peuvent générer de l’inaptitude malgré l’accroissement des nombreux efforts de prévention. (ndlr : de gauche à droite sur la photo)

60 % des salariés accompagnés par HandiBTP sont toujours en emploi

Soutenue par l’AGEFIPH Rhône-Alpes et les 7 Fédérations Départementales du BTP de Rhône-Alpes, la mission HandiBTP permet d’initier très en amont des projets de reclassement externe lorsque le maintien dans l’emploi s’avère impossible. « Sur l’année 2014 HandiBTP a permis à plus de 180 salariés et artisans de démarrer un processus de reclassement dans le BTP ! Avec des projets ambitieux puisque certains de ces salariés évolueront à terme notamment vers des postes d'encadrement !» précise Gérard PAYEN. Président de la Commission Sociale régionale de la FFB région Rhône-Alpes

Des témoignages émouvants

Cette matinée de travail a permis en deux tables rondes riches de témoignages concrets et émouvants de présenter les deux principales caractéristiques de la mission HandiBTP.

Suite à une chute de toit, Lory CARVAT a témoigné de son reclassement sur un poste d’encadrement. « Grâce au savoir-faire du chargé de mission HandiBTP et des partenaires, je n’ai pas connu le chômage et l’entreprise m’a embauché rapidement derrière. Je suis un conducteur de travaux heureux !». L’accompagnement individualisé d’HandiBTP lui a permis de faire émerger son projet, de valider sa faisabilité et de mettre en oeuvre la formation.

« La Mission HandiBTP a permis à un carreleur de rester dans une entreprise de carrelage. J’ai senti tout le monde mobilisé pour lever les freins, assurer une formation de qualité et insérer. Grâce à HandiBTP j’ai rempli mon devoir d’embauche de collaborateur en situation de handicap et je ne paie plus la pénalité à l’AGEFIPH! » précise Christophe GRENNERAT, dirigeant de Création Céramique Pose, employeur de Antonio CURTO recruté grâce à l’accompagnement du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GIEQ) Isère Drôme Ardèche.

Une profession organisée collectivement

Historiquement très organisée, la profession du BTP met la force de son réseau au service du reclassement externe des salariés : services de santé BTP, organismes de formation partenaires, insertion avec les GEIQ et œuvres sociales avec la Fondation du BTP. Gilles COURTEIX a tenu à remercier les 5 chargés de mission et le coordinateur régional du dispositif HANDIBTP pour l’efficacité d’un travail construit sur des partenariats et des collaborations très fortes : avec l'AGEFIPH depuis l'origine, la DIRECCTE qui apporte aujourd'hui son soutien dans le développement de la prestation pour les demandeurs d'emploi, la Médecine du Travail BTP disponible et attentive à prévenir les risques d'inaptitude des salariés de la profession, la Fondation du BTP qui vient en appui de situations individuelles particulières, les CAP EMPLOI qui assurent l’insertion professionnelle des bénéficiaires, la CARSAT et l'ensemble des acteurs régionaux de la politique concertée du maintien en l’emploi, notamment les nouveaux animateurs territoriaux.

« Ces bons résultats sont le fruit d’une action collective » a conclu, Gilles COURTEIX, Président de la Fédération Française du Bâtiment région Rhône-Alpes.

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