📝 Baromètre 2024 : les RH au quotidien
Recrutement, fidélisation, politique de rémunération, formation ou encore QVT... Quelles missions mobilisent le plus les RH ? On a mené l'enquête auprès de 921 professionnels RH. Moral, attentes et perspectives, on vous dit tout !
Paie 2024 : les principaux changements à connaître
Découvrez toutes les évolutions à intégrer dans la construction de la paie en 2024. Obtenez toutes les informations pour procéder à un audit de vos process ainsi qu’aux contenus et calculs des bulletins.
Diagnostic Affichages obligatoires
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez impérativement afficher ou diffuser auprès des salariés certaines informations. Votre entreprise est-elle en règle ? Pour le savoir, évaluez la conformité de vos affichages.
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Actualités juridiques
Actualités en droit du travail
- Contrat de professionnalisation : vers une suppression de l’aide financière au 1er mai 2024 Publié le 18 avril 2024
- Ai-je le droit de négocier et conclure une rupture conventionnelle le même jour ? Publié le 18 avril 2024
- URSSAF : le paiement par virement depuis votre espace en ligne Publié le 16 avril 2024
- VAE : précisions sur la rémunération du salarié et la composition du jury Publié le 16 avril 2024
- Sport au travail : des recommandations pour favoriser son développement Publié le 15 avril 2024
- Congés payés BTP : les premières conséquences de la future loi DDADUE Publié le 16 avril 2024
- Petits déplacements dans le BTP : les limites d’exonération pour l’année 2024 Publié le 16 avril 2024
- Faire le pont de l’Ascension dans le BTP : les formalités à respecter Publié le 16 avril 2024
- Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine Publié le 16 avril 2024
- Impossibilité de licencier votre salarié en tenant compte d’une précédente sanction prescrite ! Publié le 9 avril 2024
- Voyage de détente : que prévoit la nouvelle convention collective de la métallurgie ? Publié le 21 mars 2024
- Clause de non-concurrence : retour sur les règles posées par la nouvelle convention collective de la métallurgie Publié le 21 mars 2024
- Prime d’ancienneté dans la métallurgie : les dernières valeurs de points en vigueur Publié le 21 mars 2024
- Inaptitude : l’impact financier d’un reclassement sur un emploi moins bien rémunéré peut être temporairement neutralisé Publié le 29 février 2024
- Etat de santé du salarié et licenciement : focus sur les dispositions prévues par la convention collective de la Métallurgie Publié le 29 février 2024
Thématique en droit du travail - Généraliste
- Rémunération
- Embauche
- Contrat de travail
- Temps de travail
- Congé, absence et maladie
- Licenciement
- Rupture du contrat de travail
- Formation professionnelle
- Sanction et discipline
- Relations avec les représentants du personnel
- Chiffres et données sociales
- Conventions collectives
- Sécurité et santé au travail
- Management
Actualités en représentation du personnel
- CSE : Ai-je le droit de conclure un accord de méthode ? Publié le 17 avril 2024
- L’employeur n’a pas à mettre en place une BDESE tant que les élus ne l’ont pas demandée Publié le 12 avril 2024
- L’actualité sociale de la semaine : congés payés et maladie, réforme des titres restaurant, Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité Publié le 12 avril 2024
- Congés payés : les élus du CSE ont-ils un rôle à jouer ? Publié le 12 avril 2024
- Défense des salariés : la question de la semaine Publié le 12 avril 2024
Thématiques en représentation du personnel
Actualités en santé & sécurité
- L’employeur peut-il proposer à un salarié inapte un reclassement impliquant une baisse de salaire ? Publié le 17 avril 2024
- Bonheur au travail : illusion ou nouvel horizon ? Publié le 17 avril 2024
- Impacts du télétravail : l’ANSES fait le point sur les connaissances disponibles Publié le 17 avril 2024
- Accident du travail d’un salarié intérimaire : une visite de reprise s’impose-t-elle si le contrat de mission s’achève avant la fin de l’arrêt de travail ? Publié le 16 avril 2024
- Sport au travail : 16 recommandations pour développer une pratique aux bienfaits multiples Publié le 16 avril 2024
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Les produits et services en droit social
Professionnels RH, employeurs, expert-comptables, appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes traitant de toutes les thématiques du droit du travail et de la paie. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour une gestion du personnel efficace. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions vis-à-vis des salariés et vous aident à gagner du temps. Nos contenus sont adaptés par secteur d’activité en intégrant les dispositions conventionnelles qui vous permettent de connaître précisément droits et devoirs de chacun : Bâtiment, Travaux publics, Métallurgie, Transports routiers, Hôtels cafés restaurants, Services de l’automobile, entreprises relevant de la convention Syntec-CINOV… Les services téléphoniques vous proposent les réponses adaptées à votre situation. Les affiches, registres, dépliants et fascicules vont permettent de répondre à vos obligations de consignation et de communication auprès des salariés sur tous les sujets-clés de droit social.
Droit du travail et sa jurisprudence commentée
Responsable et Gestionnaire paie
Droit du travail SYNTEC-CINOV ACTIV
Les produits et services pour les CSE
Appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes dédiées aux élu(e)s CSE. La mise à jour optimale des contenus par nos experts garantit à tous les représentants du personnel membres de l'institution les informations fiables pour assurer l'efficacité du dialogue social, de la gestion des mandats et des budgets (fonctionnement, ASC). Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions et vous aident à gagner du temps lors de vos heures de délégation. Le service téléphonique vous propose les réponses adaptées à votre situation et à celles des salariés. Les affiches, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne sur le rôle du comité social et économique, sur vos missions pour la défense des droits des salariés et de jouer votre rôle de prévention.
Affiche Informations relatives aux membres du CSE
Les représentants du personnel et la défense des salariés
Fascicules Vos représentants du personnel, faire respecter vos droits
Les produits et services en santé sécurité au travail
Professionnels RH, employeurs et membres de la commission SSC du CSE (ex CHSCT), appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes sur tous les sujets de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour des décisions et des actions de prévention efficaces, pour préserver les employés des accidents du travail, des maladies professionnelles et des risques psychosociaux. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos choix et vous aident à gagner du temps. Les affiches, kits de communication, fiches quart d’heure sécurité, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne efficacement auprès de tous les salariés, pour en faire des acteurs actifs de leur sécurité.
RPS et QVCT : le pas à pas d'une démarche à succès
Santé sécurité au travail ACTIV
Kits Animer le quart d'heure sécurité
Les conventions collectives les plus à jour du marché
- Bureaux d’études techniques (SYNTEC-CINOV)3018
- Métallurgie - Ingénieurs et cadres3025
- Commerces de gros3044
- Hôtels, cafés, restaurants3292
- Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées3116
- Services de l'automobile3034
- Immobilier3090
- Bâtiment - ouvriers3258
- Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes3220
- Pharmacie d'officine3052
Nos engagements
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Contenu basé sur des situations vécues en entreprises
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