Rémunération des jeunes diplômés 2019-2020 : quels salaires dans le secteur de la construction ?

Jeunes diplômés : non satisfaits de leur rémunération

L’enquête menée en France par Walters People montre que 67% des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi avant l’obtention de leur diplôme ou dans les trois mois suivants. C’est 15% de plus que l’année passée, signe d’un marché de l’emploi toujours plus orienté candidats. Dans le même sens, 75% ont confiance en leur avenir professionnel.

S’ils entrent rapidement sur dans la vie active, les jeunes diplômés sont 85% à être resté moins de 3 ans dans leur premier poste. « Les talents sont volatiles et les entreprises peinent souvent à retenir les jeunes collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux, elles doivent s’adapter et repenser leur stratégie RH », commente Grégory Lachmany, Director chez Walters People. En effet pour les candidats, les critères privilégiés dans le choix de rejoindre une entreprise sont : la rémunération (76%), l’ambiance (69%) et les opportunités d’évolution (54%).

Sur l’ensemble des jeunes diplômés interrogés, 31% estiment que la rémunération offerte par leur premier emploi était au niveau de leurs attentes mais 50% la trouvaient inférieure à leurs attentes.

Ingénieurs techniciens : la plus forte hausse des rémunérations

Les ingénieurs techniciens arrivent en tête des secteurs qui connaîtront les plus fortes augmentations de salaires (+5,2%) portées notamment par les postes d’ingénieur R&D / études / méthodes et de dessinateur / projeteur qui connaîtront une augmentation de 8% de leur niveau de rémunération. L’ingénieur qualité QHSE reste la profession star du secteur avec des rémunérations comprises entre 28k€ et 35k€.

« Les opportunités sont nombreuses dans l’industrie et l’ingénierie, avec un accès facile à l’emploi et des salaires en hausse. Les jeunes diplômés entament donc leur carrière dans un marché qui leur est ouvert » explique Stéphanie Richard, Responsable du bureau de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Construction : le secteur en plein boom

Le secteur de la construction bénéficie d’une situation exceptionnelle avec des recrutements nombreux et rapides ainsi que des salaires en croissance sur la plupart des métiers. Le secteur fait partie de ceux qui connaîtront les plus fortes augmentations de salaires (+4.2%). Le métier phare reste celui d’ingénieur travaux (35-43K) malgré une très faible augmentation des rémunérations. Au contraire, le niveau de rémunération du chef de chantier connaîtra une belle augmentation de 12% et le chef d’équipe profitera quant à lui d’une hausse de salaire de 11%. Les entreprises doivent donc s’adapter et proposer des conditions de rémunération suffisamment attractives pour capter les jeunes diplômés fortement sollicités.

« Les jeunes diplômés ont toujours la cote dans ce secteur et de multiples opportunités s’offrent à eux. Les embauches seront donc nombreuses sur l’exercice 2019 – 2020, avec une très forte demande sur l’ensemble du marché. A la sortie des grandes écoles, les embauches explosent avec des salaires très attractifs. Ceux qui sortent d’école d’ingénieur ou maîtrisent le BIM auront des perspectives particulièrement optimistes. » commente Alexis Amsallem, Associate Director Walters People.

IT et Life Sciences : les secteurs qui montent

La pénurie de candidats dans le secteur IT & DIGITAL continue de participer à la hausse des salaires amorcée depuis deux ans sur les profils juniors. Les rémunérations de chef de projet SI et de chef de projet MOA sont en forte hausse pouvant atteindre les 45k€ pour les jeunes diplômés. En ce sens ils surplombent l’ingénieur études et développement dont la rémunération est comprise entre 38k€ et 42k€.

« De multiples opportunités se profilent pour 2020. Les projets fleurissent dans les entreprises et certains postes particulièrement porteurs sortent du lot. C’est le cas de celui de chef de projet fonctionnel qui permet aux jeunes diplômés d’acquérir des responsabilités, tout en montant rapidement en compétences. » commente Mathieu Moisan, Director chez Walters People.

Le secteur des Life Sciences n’est pas en reste et connaitra de belles augmentations de salaires, notamment pour le métier de technicien de maintenance (+7%). Ainsi il pourra prétendre à un niveau de rémunération compris entre 30k€ et 35k€ en sortie d’école.

« Pour les industries dites « propres » (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et dispositifs médicaux), les contraintes réglementaires se renforcent sans cesse, avec une influence directe sur le marché de l’emploi. Une croissance des embauches sur les postes en assurance qualité et en affaires règlementaires, ainsi qu’une hausse des salaires sont donc à prévoir pour 2020. Dans ce contexte, l’industrie pharmaceutique continue de mieux rémunérer à tous niveaux de postes et de surcroît les jeunes diplômés. » explique Alexis Amsallem.

La version complète de l’étude de rémunération jeunes diplômés 2019-2020 de Walters People est à télécharger ici