Rapport de branche du Négoce des matériaux de construction : données emploi - formation 2024

Comme chaque année, l’Observatoire des métiers du Négoce des matériaux de construction publie, à la demande de la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle), son rapport annuel sur l’emploi et la formation dans la branche.

Basé sur les données de Constructys, OPCO de la Construction, et une enquête menée en 2025 auprès des entreprises de la branche, ce rapport dresse un état des lieux précis des dynamiques à l’œuvre dans le secteur.

Le secteur poursuit une dynamique soutenue de recrutement, tout en garantissant la stabilité de l’emploi

15.350 embauches réalisées en 2024, avec un taux de recrutement stable à 18%.
Parmi ces embauches, 71,5% sont des CDI, signe d’une volonté de la part des entreprises d’offrir des emplois durables.
18,5% des entreprises prévoient d’embaucher en 2025, soit une hausse de 1,5 point par rapport à 2024.
94,5% des salariés des entreprises ayant participé à l’enquête sont en CDI et 96% y travaille à temps plein, confirmant la stabilité et la sécurité de l’emploi dans la branche.
Près de 7 salariés sur 10 ont bénéficié d’une revalorisation salariale en 2024.

La branche affiche des résultats encourageants en matière d’égalité professionnelle et d’intégration

La part des femmes progresse et atteint 26,5% des effectifs, avec une répartition homogène selon la taille des entreprises.
L’index de l’égalité professionnelle s’élève à 83/100, en progression.
Les salariés de 50 ans et plus représentent près de 28% des effectifs, illustrant le vieillissement progressif de la population active.
La part des salariés en situation de handicap (RQTH) atteint 3,8%, en légère hausse.

La formation reste une priorité partagée, avec une mobilisation forte sur l’ensemble des dispositifs

Plus de 1.700 salariés formés dans les entreprises de moins de 11 salariés via le Plan de développement des compétences. Cette dynamique est particulièrement marquée en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur/Corse qui concentrent 40% des stagiaires formés.
Les entreprises de plus de 11 salariés maintiennent une dynamique forte, avec 8.272 stagiaires formés et un accent mis sur les formations liées à l’énergie et à l’environnement qui représentent plus de 40% d’entre elles.
L’alternance reste stable : 2.737 contrats d’apprentissage signés en 2024.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) et la Pro-A, avec 204 stagiaires formés en 2024, enregistrent une baisse, mais restent des dispositifs clés pour l’évolution des compétences.

Pour Patricia Caillot, Vice-Présidente de la CPNEFP : « Il faut saluer l’engagement des entreprises qui prennent le temps de répondre à cette enquête annuelle. Grâce à leur mobilisation, nous bénéficions cette année encore d’une photographie fidèle de notre secteur. Avec un taux de représentativité de 63,5% des salariés, ce rapport constitue un outil stratégique pour anticiper les évolutions et orienter efficacement les politiques emploi-formation de la branche. »

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