Le gouvernement annonce la baisse des aides à l’embauche des apprentis

Les aides versées aux entreprises pour l’embauche d’apprentis vont bientôt être revues à la baisse pour certains niveaux de formation, notamment les BTS et les diplômes d’ingénieur. En revanche, elles resteront inchangées pour les apprentis en situation de handicap, a annoncé le ministère du Travail.

Jusqu’ici, cette aide s’élevait à 6.000 euros par contrat. Elle avait déjà été réduite l’an dernier : les PME de moins de 250 salariés percevaient 5.000 euros, tandis que les grandes entreprises n’en recevaient plus que 2.000.

Selon un projet de décret obtenu par l’AFP, les montants vont encore diminuer. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, la prime atteindra désormais au maximum 4.500 euros pour les apprentis préparant un BTS ou un DUT (niveau Bac +2). Elle sera limitée à 2.000 euros pour les formations plus longues comme les masters, licences ou diplômes d’ingénieur.

Du côté des entreprises de 250 salariés et plus, l’aide sera fixée à 1.500 euros pour les diplômes de niveau Bac +2, et à seulement 750 euros pour les cursus supérieurs.

Le soutien restera toutefois à son niveau initial de 6.000 euros pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.

Ces aides exceptionnelles concernent uniquement la première année des contrats d’apprentissage débutant avant le 1er janvier 2027.

Le ministère estime que ces ajustements permettront de réaliser environ 200 millions d’euros d’économies en 2026, et jusqu’à 700 millions d’ici l’année suivante.

Le décret doit entrer en vigueur dès le lendemain de sa publication et s’appliquera aux contrats signés à partir de cette date.

Grâce à ces dispositifs publics, le nombre d’apprentis en France a fortement augmenté, passant de 430.000 en 2017 à plus d’un million en 2023, notamment avec l’ouverture massive de l’apprentissage à l’enseignement supérieur et au secteur des services.

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