La FFB défend l'indépendance financière des organisations d'employeurs

Seules l'adhésion volontaire et la cotisation à l'organisation lui donne sa pleine légitimité ainsi qu'aux mandataires qui la représentent. Ce sujet est essentiel pour garantir l'indépendance et donc la transparence des actions quotidiennement menées.

En effet, comment bien défendre ses adhérents quand on ne dépend pas d'eux pour financer son fonctionnement ? Comment négocier en toute indépendance avec les pouvoirs publics quand ceux-ci disposent d'un droit de vie ou de mort financière sur l'organisation ? Comment être réellement au service de ses adhérents, leur apporter le meilleur conseil pour bien les défendre et les représenter ?

Le monde patronal se doit de montrer l'exemple. De nombreuses réflexions sont déjà engagées pour traduire en pratique cette nécessaire indépendance financière des organisations d'employeurs.

Pour Jacques Chanut, Président de la FFB : « L'indépendance et la transparence financière des organisations d'employeurs est un combat essentiel que la FFB mène depuis plusieurs années. Il faut revenir aux fondamentaux, la situation n'a que trop dérivé. Soyons clairs, la dépendance financière altère toute crédibilité, il est plus que temps de crever l'abcès du financement public ! ».