Christophe Ruas est élu nouveau président de l’organisation professionnelle Les Canalisateurs

Son parcours professionnel

Christophe Ruas est P.D.G. de la Société Régionale de Canalisation (SRC) depuis 1995 et de la société Leygue depuis 2002, basée près de Nîmes. Il est également gérant de la Financière Travaux Publics et Carrière depuis 2008. Il est titulaire d’une Maitrise de Chimie mention « Chimie des matériaux et interfaces » et d’un Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées de Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises.

Son engagement syndical national et régional

Passionné par les métiers de l’eau et des infrastructures de réseaux, Christophe Ruas est engagé de longue date dans l’action syndicale nationale et régionale.

Au niveau régional, il préside la Délégation gardoise de la FRTP et il est trésorier de la FRTP Occitanie depuis 10 ans. Il a également initié la création du Label GECO (Granulats de l’Économie Circulaire d’Occitanie) pour le compte de la FRTP Occitanie, en coordination avec l’ADEME et la Région.

Au niveau national, il a été chef de file du groupe de travail « Bien-être au travail » de la FNTP, mené en partenariat avec le Direction Générale du Travail, la CNAM, l’INRS et l’OPPBTP. Il est également président de la commission Prévention des Canalisateurs depuis 2021.

Les premières priorités de son mandat

Ses premières priorités sont issues du Tour de France qu’il a réalisé pendant six mois, partout en France, à travers 15 étapes qui ont réuni 300 participants et près de 140 entreprises adhérentes, pour mieux cerner leurs attentes et préoccupations et mieux comprendre la réalité de leur territoire. Leur première attente est que leur syndicat soit davantage visible et plus engagé dans la défense de leurs intérêts collectifs auprès des décideurs publics.

Être un véritable partenaire de confiance des collectivités, à travers une stratégie dédiée

Derrière chaque école, hôpital, entreprise ou logement, il y a des réseaux qui fonctionnent, permettent la vie quotidienne, garantissent l’activité économique et assurent la continuité des services essentiels. L’eau comme le gaz sont désormais des enjeux stratégiques et le changement climatique renforce encore cette réalité : les territoires doivent désormais anticiper pour s’y adapter efficacement.

Dans ce contexte, les interconnexions entre réseaux deviennent des outils essentiels de solidarité entre territoires pour sécuriser l’accès à l’eau et à l’énergie et les métiers des canalisateurs font partie intégrante de la solution.

Les délégués territoriaux et régionaux du syndicat, qui seront élus le 3 juin, auront un rôle central pour dialoguer avec les élus et porter cette ambition : remettre l’entretien et la modernisation des infrastructures d’eau à l’agenda des territoires.

Pour ce faire, le syndicat, en qualité de véritable partenaire de confiance des collectivités, a construit une stratégie dédiée aux élus qui sera accompagnée par des outils concrets, tels que MonSuiviEau, des travaux comme le coût de l’inaction et des formations, afin de rendre visibles les conséquences du report des investissements.

Un Manifeste est en cours de création pour aider les entreprises à accompagner les élus dans leurs investissements, leur donner des arguments pour convaincre leurs administrés de leur nécessité et les amener à mieux accepter les travaux. Car repousser les investissements, ce n’est jamais faire des économies, c’est transférer les coûts et risques aux générations suivantes.

Tirer vers le haut la profession et l’aider à poursuivre son exigence de qualité

À travers les travaux de ses différentes commissions Qualité, Technique, Gaz distribution, Thermie, Transport, le syndicat ambitionne de faire grandir la profession et de renforcer son exigence de haute qualité. Citons aussi la commission Travaux sans tranchée, qui travaille depuis plusieurs mois pour développer ces travaux qui permettent de favoriser l’acceptabilité des riverains. Jusqu’à maintenant concentrée sur la réhabilitation, elle s’ouvre aujourd’hui aux travaux neufs et à entraîner la création de deux comités en son sein : un dédié à la réhabilitation et un autre aux travaux neufs.

Accompagner les entreprises à fortifier leurs démarches de responsabilité sociale et transition écologique

Christophe Ruas continuera à présider la commission Prévention pour suivre de près le travail qu’il a engagé pour améliorer les conditions de travail des canalisateurs et sécuriser les chantiers, car une profession qui protège mieux est aussi une profession qui attire davantage.

À ce titre, la commission Compétences & Ressources humaines intensifiera la promotion de l’attractivité des métiers, qui passe aussi par la capacité à former, intégrer davantage de femmes dans les entreprises et démontrer que les TP sont aussi un secteur d’innovation et technologie. Les projets portés autour des exosquelettes ou des outils d’évaluation, loin d’être des sujets secondaires, démontrent que la profession investit autant dans l’humain que dans les infrastructures.

De son côté, la commission Environnement continuera d’accompagner l’ambition des entreprises pour abaisser l’empreinte carbone de leurs chantiers, au travers de la réalisation de leur bilan carbone, notamment par l’appropriation des outils tels que SEVE-TP.

Pour Christophe Ruas : « Ce qui fait notre force, ce sont nos entreprises, nos territoires, notre collectif. Notre métier est au centre des grands défis de notre époque. Aujourd’hui, la préservation des ressources, l’adaptation au changement climatique et la modernisation de nos infrastructures sont devenues des enjeux partagés. Prendre soin de nos réseaux, c’est aussi préparer l’avenir et transmettre aux générations futures des territoires plus résilients. Face à ces enjeux, le syndicat des Canalisateurs continuera d’être présent sur le terrain, à l’écoute de ses adhérents et aux côtés des collectivités. Car, les solutions de demain passent par les travaux que nous réalisons aujourd'hui. »