150 ans et encore musclée : l'entreprise savoyarde Revolta ne descend pas de son échaffaudage

Une histoire de génération en génération

En avril 1866, François Revolta, contremaître, quitte son statut de salariés pour se lancer « dans l’entreprise »… Il ouvre à Chambéry un atelier de plâtrerie-peinture en bâtiments et propose ses services pour les peintures, faux-bois, marbres et toutes espèces de décorations, restaurations d'appartements, pose de papiers peints etc...

La bonne exécution et la rapidité qu'il apportera dans les travaux qui lui seront confiés, lui font espérer de mériter la confiance du public.

5 générations se succèdent à la tête de l’entreprise et la font fructifier. Au cours du processus, la société change de nom et devient Revolta-Blaudeau.

C’est en 1998 que les 3 enfants de la 6ème génération s’investissent dans l'entreprise et développent la partie "plâtrerie plaquisterie isolation". La société R.B.I Revolta Blaudeau Isolation est créée.

2016 : une étape anniversaire qui marque également un évolution

L’entreprise s’est développée au fil du temps grâce à la réalisation de nombreux chantiers de taille importante. Aujourd’hui, le dirigeant de Revolta Blaudeau souhaite élargir ses horizons et ne pas cantonner son image à celle des « gros chantiers ». Il souhaite faire connaître la finesse de ses savoir-faire et la capacité de l’entreprise à réaliser des travaux sur des volumes plus intimistes et en pratiquant des prix adaptés. Dans les dernières années, le développement s’est concentré sur la plâtrerie / peinture et les façades pour logements, résidences et institutions diverses.

Un savoir-faire : la plâtrerie-peinture dans tous ses états

Aujourd’hui peinture et décoration sont soeurs jumelles et le métier a évolué vers
l’aménagement intérieur, depuis la création d’éléments basiques jusqu’à la réalisation
d’ouvrages spéciaux… La plaquisterie permet le doublage et la fantaisie des volumes.

Les amenagments intérieurs

La formule ayant été éprouvée au fil du temps par l’entreprise, celle-ci continue aujourd’hui à réaliser de nombreux ouvrages décoratifs en plaque de plâtre préfabriquée.

Ce qui a changé, en revanche, ce sont les nouveaux procédés, qui permettent la réalisation de presque tous les types de volutes et cintrages en plaque de plâtre - préfabriquée en usines sur des machines numériques.

L’entreprise se positionne ainsi très bien sur l’aspect qualitatif et budgétaire, ce qui la rend concurrentielle par rapport aux procédés traditionnels de type STAFF.

Le bureau d’étude de la société travaille en collaboration avec son prestataire fournisseur, afin d’établir les plans de détails (chiffrage) et de préfabrication (relevés sur site par conducteurs de travaux). Le client final disposera ensuite d’une maquette en 3 D pour visualiser le projet et apporter d’éventuelles modifications.

Les équipes chambériennes sont sensibilisées à la technique de pose et de finition de ces ouvrages particuliers, en partenariat avec le fournisseur qui propose un système breveté de jointoiement sans bande à joint.

L'isolation et les travaux en façades

Le second oeuvre en intérieur est aussi une spécialité de la maison ! Le savoir-faire en ravalement de façades (notamment en I.T.E.) s’applique à la réalisation de projets neufs et également de travaux de rénovation.

NB : la sécurité avant tout ! Les entreprises de R.B disposent d’un parc de plus de 1500 m² d’échafaudages multidirectionnels et la majorité des salariés possède les habilitations "monteurs - vérificateurs - utilisateurs d’échafaudages" ainsi que le CACES nacelle (conformément à l’article R. 4323-69 du Code du Travail).

Des idées : l'innovation métier et l'humain en priorité

Aussi forte que le savoir-faire de l’entreprise, c’est la manière de la gérer qui fait
aujourd’hui la différence ! L’entreprise a élargi sa vision de la gouvernance et payé son tribut à l’innovation, notamment sur la qualité et les ressources humaines, sans oublier un comportement précurseur sur le tri.

Prendre soin des équipes et optimiser la performance

• Des formations à la sécurité sont prodiguées régulièrement. Cela comprend la sécurité sur les déplacements, avec des cours d’éco conduite. Pour le confort physique, l’échauffement musculaire est préconisé et encouragé : salle de sport intégrée et kinésithérapeute présent 1 fois par semaine.
• Tous les matériels dont ont besoin les collaborateurs pour travailler au quotidien sont disponibles sur place grâce à une plateforme centralisée. Pas de « mauvaise surprise », tout est à portée de main et disponible, dans les entrepôts de 1300 m2 ; les stocks sont réalimenté chaque jour en fonction des besoins, ce qui apporte un meilleur confort de travail.
• A chaque nouveau produit sa formation, en partenariat avec les fournisseurs.
• La prévention sur les produits pouvant être toxiques est un point important : en 2013, tous les points de dépôts ont été restructurés pour les rendre plus pratiques : bacs de rétention, machines de nettoyage des pinceaux, cuve à gasoil, etc… Le recyclage des eaux de lavage est assuré.
• Globalement, l’entreprise est très vigilante sur les process, la qualité, les produits et la bonne forme des équipes… Et d’ailleurs, depuis 2013 également, l’entreprise bénéficie du label ISO 14001 pour l’ensemble des procédures.

Témoignage de Stéphane Revolta, dirigeant : "chaque chantier est unique"

« Le bâtiment est un éternel recommencement ! Chaque chantier est unique, on ne refait jamais 2 fois le même travail ! C’est pourquoi, si on veut réussir dans ce métier, il faut se renouveler. La créativité entrepreneuriale est le point que je mettrais en tête de liste des ingrédients du succès … Tout de suite après, il y a la coordination : à mon avis, 80% de la bonne fin d’un chantier repose sur la capacité à « enchainer » dans les délais et la qualité ; en effet, pour la réalisation d’un seul chantier, on est en général confronté à de nombreux intervenants, sans oublier le degré d’exigence des clients, qui est énorme. L’entreprise que je dirige met un point d’honneur à se positionner fortement sur ces domaines. Traditionnellement identifiée comme "entreprise de peinture" Revolta Blaudeau est aujourd’hui également très bien implantée sur le marché de la plaquisterie. Au moment où j’ai accédé à la direction de l’entreprise, cela a été un de mes choix d’en faire évoluer la structure en développant cette activité sur la maison mère. Toutefois je n’oublie pas d’où je viens… En rachetant Barbier*, mon objectif était de renforcer la compétence historique de l’entreprise dans la peinture en y ajoutant la spécialisation « façades » (P.R.B.). »

*Barbier : entreprise spécialisée dans la vitrerie et les façades, rachetée par SR en 2013.

Le "plus"...

« Une de mes petites satisfactions personnelles est aussi de contribuer à faire évoluer les produits des fabricants (peintures, enduits…) puisque nous pratiquons des tests pour eux et leur apportons notre ressenti sur le produit et son utilisation… »

L'entreprise en marche !

L’entreprise Revolta Blaudeau est polyvalente et suit les innovations technologiques en
permanence, pour concilier ouverture sur le métier et finesse d’exécution. Elle se donne les moyens de prendre en charge de gros chantiers comme de petits ouvrages très qualitatifs, en formant ses collaborateurs à faire face à toutes les éventualités… Il y en effet des compétences spécifiques pour chaque type de chantier, avec des niveaux d’exigence divers, comme par exemple dans le secteur « haut de gamme », avec l’aménagement d’hôtels étoilés, chalets de luxe, etc... Ces atouts de personnalisation, ajoutés au choix des matières premières de qualité, comme la peinture – utilisation notamment des produits "Ressource" - permettent à l’entreprise
d’être préconisée par les architectes d’intérieur, qui souhaitent toujours obtenir le meilleur résultat ! Le savoir-faire de proximité comporte aussi l’avantage d’alimenter le "bouche à oreille" auprès des clients individuels.

www.revolta.fr